全球百事通！“不问工资难道问候你全家”？00后的嚣张，是80和90后用辛酸铺的
00后面对老板有多嚣张？
以前80、90后，面试工作紧张得要命，问都不敢问工资，可是现在的00后面试一上来就敢问公司的工资以及福利等，面对HR的犀利反问“一上来就问薪资、问福利”也毫不怯场，直接霸气回怼“不问工资难道问候你全家”？
也是，来找工作，不问工资问什么？公司又不是我的，难道来无私奉献？工作不就是员工提供他自己能提供的价值，公司给员工对应的工资吗？问工资合情合理！
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在HR说不要没有经验的实习生，且实习生没有工资时，00后则表示没有工资这工作我还不要，在00后眼里，反正工作多得是，又不是非得在你这棵树上吊死，要马儿跑，又要马儿不吃草，没门！
在00后知道公司的全勤奖只有50后，则直接表示“50块说出去不怕别人笑话”，在00后眼里50块钱估计就是喝几杯奶茶的事，看都看不上。
其实00后敢于怒怼上司的勇气都来自于家庭给的底气，家里条件好的，毕业生谁在乎那点点工资呢？干不干能影响自己什么呢？大不了回家！还能饿死自己？
80后:老板在哪我在哪
90后:老板说我能喝多少，我就能喝多少
00后:老板，不用你来炒我，我来炒你
相比现在的00后，80跟90后真的太辛酸！
50后到70后基本都是子承父业，单位工厂的也是接班。
80后跟90后赶上接班的很少，都是出来打工，或者自己创业，找机会脱困。
抖音有一位叫张琦的老师的演讲很火，她曾经说00后才是最正常的一代人，00后在物质条件丰厚的环境下长大，是全家人的中心，不用去讨好别人，一家人4-6个家长围着00后转，不像80后跟90后，吃过的苦真的比盐多。
80后和90后这两代人通过努力和父母的帮助，给家里买了房和车，为00后打下了江山。
大部分的00后作为独生子女，两个大家庭供着这么一个活宝，自小就是吃喝不愁，衣来伸手，饭来张口，太子公主般的待遇。
而且00后的父母，也就是80后90后把车贷、房贷还得差不多了，00后不用背负车贷房贷，做事只要看自己喜不喜欢，高不高兴，当然敢对老板嚣张！
他们初入社会看谁都是“你算老几”！老子房子有了，冻不着也饿不着，我为什么要看别人脸色吃饭？
所以没有什么岁月静好，都是有人在为你负重前行，00后嚣张的背后隐藏着8090后父母的辛酸奋斗史！
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